判断题个人管理是管理的最高境界。
判断题留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
判断题战略定位一要明确，二要坚定不移。
判断题简单就是把自己的产品的最多价值说明白，并能打动客户。
判断题缺乏基本的战略定位就是很多企业没有自己的战略定位。
