A.季度B.半年度C.月度D.年度业绩责任额是（）概念。……

单项选择题收展员当月推荐新人一人且举绩，日常考核得分加（）分。

A.10
B.20
C.30
D.40

单项选择题总版收展基本法（C版）M值（）元。

A.500元
B.600元
C.700元
D.800元

判断题签约不满1年的，按实际签约月数计算月均FYC；签约不足1个月的，不予计发年度展业奖。年度展业奖在12月一次性发放，核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予发放。

判断题加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司参会率要求。

判断题新人在10日（含）前签约的，当月算作签约后第一考核月；否则，从签约日到次月，算作签约后第一考核月。