A.员工推荐B.顾客中挖掘C.刊登广告D.人才招聘会外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.……

多项选择题员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

多项选择题人力资源规划包括以下哪些内容（）。

A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划

多项选择题人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.提供企业的战略规划

多项选择题人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A.获取
B.开发
C.管理
D.保持

多项选择题属于各级人民检察院范围内的信访事项包括（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见
B.对人民检察院工作人员的违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民检察院生效决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

多项选择题属于各级人民法院职权范围内的信访事项包括（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.依法应当由人民法院处理的其他事项

多项选择题属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职能范围内的信访事项包括（）。

A.对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
B.对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.属于全国人民大会及其常务委员会职权范围内的其他事项
D.企业信访

多项选择题属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项包括（）。

A.人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议
B.对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员以及人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
D.对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

多项选择题信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项。（）

A.行政机关及其工作人员
B.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员
C.提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员
D.社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员

多项选择题建设部门在流动人口管理工作中的主要职责：（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
C.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
D.负责户籍管理

多项选择题公安机关在流动人口管理工作中的主要职责：负责对流动人口的户籍管理和治安管理：包括（）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B.对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制
C.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
D.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

多项选择题流动人口享有的权益主要体现在哪些方面（）

A.享有就业、生活和居住的城镇公共服务的权益
B.享有在流入地就业的权益
C.享有子女平等接受义务教育权益
D.享有改善居住条件的权益

多项选择题安全检查必须贯彻（）的原则。

A.经济
B.领导、专门机构和群众相结合
C.自查和互查相结合
D.检查和整改相结合

多项选择题我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。

A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.重阳节

多项选择题有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）

A.发生自然灾害威胁劳动者生命健康
B.生产设备故障影响生产和公众利益
C.法律、行政法规规定的其他情形
D.个人原因