A.工作气氛趋于紧张,团队士气明显下沉 B.团队各方面问题逐渐显露出来 C.成员之间各自为阵,缺乏沟通 D.成员之间会因为个人利益、任务目标和角色定位等产生争论和冲突
单项选择题下列选项中,哪一项不属于团队形成阶段的特征?()
A.各成员还没有团队意识,互不信任 B.成员缺乏清晰的工作目标和工作职责,缺少有效的沟通 C.团队成员既兴奋又紧张,想尽快展现才能但又不知从何下手 D.成员之间相互了解,彼此信任
单项选择题关于团队建设的衰退阶段,下列说法不正确的是:()
A.这一阶段是事物发展的必然归宿,所以没有什么方法可以让进入衰退阶段的团队重新焕发出活力 B.设定更高的目标是拯救进入衰退阶段的方法之一 C.团队成员自我感觉良好,并逐步丧失斗志和激情 D.在这一阶段,团队管理者最好能招纳新人,补充新鲜血液
单项选择题关于团队规范阶段的管理方式,下列说法错误的是:()
A.团队管理者应该尽量给团队成员提供帮助和支持,而不是指示 B.管理者应该充分地授权 C.调动团队成员的活力和热忱 D.鼓励成员间自由地、建设性地表达他们的情绪及意见
单项选择题下列说法错误的是:()
A.团队的共同目标有下列特点:有意义、可衡量、可接受、实际性、时效性 B.一个团队的阶段目标是为总目标的达成而设置的 C.只要一个群体有共同目标,那么这个群体就是团队 D.高效团队的个人目标和团队目标是一致的,个人目标必须效力于团队目标
单项选择题下列四个选项中哪一个属于团队?()
A.候机旅客 B.旅行团 C.足球队 D.在一家医院不同科室上班的医生
单项选择题下列哪项属于高效团队的表现?()
A.团队成员清楚自己和他人的角色和职责,并相互配合 B.团队成员都埋头做自己的事情,出现问题之后再相互交流 C.团队成员清楚自己的职责,但是不清楚他人的职责 D.团队成员各自为阵
单项选择题关于团队和群体,下列说法错误的是:()
A.团队肯定是一个群体,但群体不一定是团队 B.群体强调个人完成他们自己领域的任务,没有共同的责任 C.在一起观看球赛的人群是一个团队 D.团队一定有共同的目标
单项选择题下列四个团队目标中,哪一个最恰当?()
A.和客户建立信任关系 B.下一个季度销售额要有突飞猛进的增长 C.在年底之前提升新员工的岗位胜任力 D.在12月21日之前招聘5名新员工
单项选择题下列哪个选项不属于高效团队的基本特征?()
A.有特定的管理者 B.合理的分工和协作 C.共同的目标 D.成员互补
单项选择题团队成员的互补,包括下列哪几方面的互补?()
A.性格互补、性别互补、角色互补 B.性别互补、年龄互补、角色互补 C.技能互补、年龄互补、性别互补 D.技能互补、年龄互补、角色互补
单项选择题高效团队中,团队成员最好能够在年龄上互补。一般来说,新生代员工更适合做下面哪类工作?()
A.顾问类 B.管理类 C.开拓、突击类
单项选择题下列关于团队的说法错误的是:()
A.在组建团队时,每一个成员要扮演不同的角色,所以一个团队中至少要有8人以上 B.一个有效的团队应该是八种角色的综合平衡体 C.组建团队时,要在技能、年龄、角色等各方面形成互补 D.管理者在组建团队时,应该尊重差异,取长补短,将合适的人放在合适的位置上
单项选择题下列哪一项是协调者对团队的作用?()
A.组织、管理和加强团队凝聚力,善于动员所有成员积极参与工作B.鼓励和支持团队成员,避免摩擦,维系团队和谐C.将计划转化为实际任务,并系统地执行计划D.分析问题,尤其善于帮助团队成员权衡利弊之后选择解决方案
单项选择题办事效率高,干劲十足,喜欢挑战别人是哪种角色的特点?()
A.推进者 B.完美者 C.资源调查者 D.创新者
单项选择题关于资源调查者,下列说法错误的是:()
A.资源调查者好奇心强,并愿意不断地探索新事物,勇于迎接各种新的挑战 B.资源调查者经常表现出高度的热情,是一个反应敏捷,性格外向的人 C.资源调查者善于维系对外联系 D.资源调查者容易对工作或一件事情保持持久的热情和兴趣