A.职级B.职等C.职组D.职系在同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是（）……

单项选择题在不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合是（）

A.职位
B.职务
C.职种
D.职业

单项选择题工作分析的主要任务是建立良好的工作关系，以取得认同和合作，设计信息收集方法与实施内容，进行实际的收集和分析综合工作信息工作的阶段是（）

A.准备阶段
B.报告描述阶段
C.分析阶段
D.实施反馈阶段

单项选择题工作分析的主要任务是了解情况，明确工作目标、范围和方法，组成工作小组的阶段是（）

A.准备阶段
B.分析阶段
C.报告描述阶段
D.实施反馈阶段

单项选择题员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互关联的任务集合是（）

A.要素
B.任务
C.职责
D.职位

单项选择题若干工作性质相近的所有职系的集合，称为（）

A.职位
B.职系
C.职组
D.职业

单项选择题职责是指员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的（）

A.要素集合
B.职位集合
C.工作集合
D.任务集合

单项选择题根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）

A.要素
B.任务
C.职位
D.工作

单项选择题工作分析中最常用的方法是（）

A.观察分析法
B.访谈分析法
C.工作日志法
D.问卷调查法

多项选择题影响企业外部人力资源供给的因素包括（）

A.宏观经济形势
B.人口状况
C.劳动力市场的状况
D.政府的政策法规
E.企业规模变化

多项选择题人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）

A.趋势分析法
B.管理人员判断法
C.回归分析法
D.比率分析法
E.德尔菲法

多项选择题在市场经济条件下，经营单位战略的类型有（）

A.资本领先战略
B.成本领先战略
C.差异化战略
D.集中化战略
E.分散化战略

多项选择题在市场经济条件下，公司战略的类型有（）

A.发展型战略
B.扩张型战略
C.紧缩型战略
D.激进型战略
E.稳定型战略

多项选择题一般地说，企业战略分三个层次分别是（）

A.公司战略
B.经营单位战略
C.差异化战略
D.职能战略
E.扩张型战略

多项选择题影响企业人力资源需求的内部因素是（）

A.经营方向变化，规模不变
B.规模和经营方向都发生变化
C.企业规模的变化
D.人员流动比率
E.技术与管理的变化

多项选择题人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）

A.搜集研究相关信息阶段
B.人力资源供求预测阶段
C.总体规划与业务规划制定阶段
D.人力资源规划执行阶段
E.人力资源规划修正阶段