A.曾任助理审判员的B.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的C.律师执业满三年的D.从事法……

单项选择题以下不属于劳动仲裁机构受理范围的争议是（）

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因升职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

单项选择题仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当（）

A.由当事人双方协商解决
B.移送有管辖权的仲裁委员会
C.由共同的上级指定管辖
D.由政府指定管辖

单项选择题仲裁庭审理劳动争议案件（）

A.必须公开进行
B.不公开进行
C.征求当事人同意后决定是否公开进行
D.一般应当公开进行，但当事人协议不公开进行或者劳动争议案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外

单项选择题以下关于终局裁决描述正确的是（）

A.只有劳动报酬争议适用纸局裁决
B.仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，双方当事人均不可起诉
C.劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五曰内向人民法院提起诉讼
D.用人单位对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

单项选择题以下适用于终局的是哪项？（）

A.要求恢复劳动关系的争议案件
B.要求确认劳动关系的争议案件
C.追索经济补偿金合计12000元
D.要求恢复劳动关系并支付拖欠劳动报酬的争议案件

单项选择题以下关于劳动保障监察主体的说法，（）是不正确的。

A.劳动保障监察主体是人力资源社会保障行政部门
B.各级人力资源社会保障行政部门下设劳动保喷监容机构、具体负责组织实施劳动保障监察
C.黄浦区劳动保障监察大队可以以自己的名义作出具体行政行为
D.上海市劳动保障监察总队接受市人力资源社会保障行政部门的委托，具体实施劳动保障监察

单项选择题以下关于劳动保障监察基本职责的说法（）是不正确的。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规意的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.对用人单位与劳动者的劳动关系纠纷作出判断、调解、裁决

单项选择题以下（）一般不属于劳动保障监察事项。

A.用人单位解除或者终止劳动合同后，是否依法向劳动者支付经济补偿
B.用人单位是否按照劳动合同约定和国家规定，以货币形式向劳动者及时足额支付劳动报酬
C.用人单位组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外雇主工作的经营活动的情况
D.用人单位是否低于当地最低工资标准支付劳动者工资

单项选择题以下（）一般不属于劳动保障监察对象。

A.企业
B.个体经济组织
C.居民家庭
D.会计师事务所

单项选择题以下关于劳动保障监察对象的说法，不正确的是（）。

A.劳动保障监察对象，是指劳动保障监察机构可以并且应当实施劳动保障监察的目标主体
B.企业是劳动保障监察最主要的对象
C.国家机关不属于劳动保障监察对象
D.律师事务所属于劳动保障监察对象

单项选择题用人单位违法解除或者终止劳动合同，承担的法律责任不包括（）

A.恢复劳动关系
B.支付赔偿金
C.按照二倍工资标准支付劳动者仲裁诉讼期间的工资
D.继续履行劳动合同

单项选择题用人单位违法与劳动者约定试用期且违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.以劳动者试用期满月工资
B.以单位该岗位平均工资
C.以单位全体员工平均工资
D.以上海市上年度平均工资

单项选择题用人单位解除劳动合同被确认违法的，劳动者要求继续履行，用人单位可以支付赔偿金的情形包括（）

A.用人单位不要求继续履行的
B.劳动合同已经不能继续履
C.劳动者尚未重新就业的行的
D.劳动者的岗位已被顶替的

单项选择题某企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，被用人单位解除劳动合同，该劳动者可获得（）的经济补偿金。

A.12个月工资
B.14个月工资
C.24个月工资
D.7个月工资

单项选择题以下情形，劳动合同期满终止，用人单位应当支付经济补偿金（）

A.劳动者拒绝续订
B.劳动者提出以高于原薪酬标准续订用人单位拒绝
C.用人单位提出以低于原薪酬标准续订，劳动者拒绝
D.用人单位提出按原薪酬待遇标准续订，劳动者拒绝