A.经济性裁员B.结构性裁员C.优化性裁员D.非法裁员企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商……

单项选择题下列关于绩效考核指标设计方法的说法，正确的是（）。

A.专题访谈法是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的方法
B.个案研究法是指通过面对面的谈话，经口头沟通直接获取有关信息的方法
C.工作分析法是指通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定绩效指标的方法
D.在问卷调查法中，封闭式问卷的编制方法包括是非法、选择法、排列法和计分法

单项选择题下列关于绩效与薪酬的说法，正确的是（）。

A.企业绩效与个人绩效无关
B.薪酬代表了个人对企业的承诺
C.绩效代表了企业对个人的承诺
D.绩效与薪酬的关系体现了等价交换的原则