A、人力资源 B、劳动力资源 C、人才资源 D、知识资源 E、经济资源
多项选择题人力资源具有以下()几个不同的特点。
A、生物性 B、能动性 C、再生性 D、时效性 E、社会性
判断题招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。
判断题在新员工对企业及员工作熟悉的情况下,员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。
判断题员工的个别需求完全出自个大人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训
判断题如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分,这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。