A.职位薪酬体系B.绩效薪酬体系C.技能薪酬体系D.能力薪酬体系该方案的薪酬体系属于（）……

单项选择题关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）

A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略

多项选择题该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节

A.工作分析
B.市场薪酬调查
C.工作评价
D.薪酬预算

单项选择题G公司的基本工资应采取（）

A.职位工资制
B.技能工资制
C.能力工资制
D.效益工资

多项选择题关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是（）

A.薪酬理念未能体现企业战略目标的需要
B.基本薪酬体现了职位的相对价值
C.薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性
D.职位分类不能体现公司薪酬激励重点

单项选择题“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（）

A.基本薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.可变薪酬