A.应急模型B.规范性决定C.领导的替代者D.事务性领导或有奖励的概念是哪种领导理论的一部分（）……

单项选择题虽然已经发现变革型领导理论可以提高领导效能，但它未能解释（）

A.领导者失败的原因
B.如何培养领导者
C.领导在不同场合的运作方式
D.员工敬业度

单项选择题路径理论权变模型侧重于（）

A.领导者如何使用他们的资源
B.领导者和追随者之间的交易
C.领导者与追随者的关系
D.追随者在领导效能中的作用

单项选择题变革型领导力解决了以下哪一个问题（）

A.谁是更好的领导者
B.领导者如何合乎道德地使用他们的资源
C.追随者在改变领导者方面扮演什么角色
D.领导者如何创造和维持变革

单项选择题有道德和不道德的魅力领袖之间的主要区别在于（）

A.不道德的魅力领袖虐待他们的追随者
B.不道德的魅力型领导者专注于自己的目标
C.不道德的魅力型领导者不提供愿景
D.不道德的魅力型领导者设定了不道德的目标

单项选择题魅力型领导有可能被滥用，因为（）

A.有魅力的领导者往往是不道德的
B.权力倾向于腐蚀领导者
C.与追随者的情感纽带
D.追随者往往较弱