填空题领导体制具有系统性、根本性、（）和稳定性四个基本特点。
填空题马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、（）、尊重的需求和自我的需求五个方面。
填空题强化理论认为（）是激励过程的核心。
填空题根据强化的（）可把强化分为正强化和负强化。
填空题领导者的职位由（）、（）两个不同部分构成。
