A.薪酬结构 B.工资总额 C.福利项目 D.激励政策 E.激励重点
多项选择题人力资源规划执行阶段主要包括（）
A.预算 B.实施 C.收集信息 D.审查与评价 E.反馈
多项选择题执行人力资源规划包括的内容有（）
A.实施 B.对比 C.审查与评价 D.修正 E.反馈
多项选择题以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）
A.管理人员判断法 B.趋势分析法 C.市场分析法 D.德尔菲法 E.市场试验法
多项选择题人力资源业务规划内容包括（）
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划 E.绩效考评计划
单项选择题人力资源需求的定性分析的方法是（）
A.市场试验法 B.趋势分析法 C.市场分析法 D.德尔菲法
