A.控制权B.决策权C.选择权D.建议权强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和……

单项选择题激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

A.双因素理论
B.单因素理论
C.需求理论
D.人本理论

单项选择题基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

A.预算法控制
B.经验法控制
C.劳动生产率法控制
D.定额法控制

单项选择题将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

A.基于能力
B.基于任务
C.基于流程
D.基于人员

单项选择题基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

A.劳动生产率
B.人力成本预测
C.预算费用
D.总的管理费用

单项选择题为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

A.任务
B.能力
C.团队
D.工作