有些本来该由市场配置的资源，变成了政府配置资源。这种情况也造成了政府对企业的干预。

判断题当自己工作的单位风气不正，机构不合理或是领导专横时，应当保持忠诚，不可以寻求新的发展机会。

判断题在第四次全国经济普查数据中，中小微企业的企业数占总数的99.7%。

判断题高速公路收费管理员的“微笑服务”，前一秒被打，下一秒恢复笑脸提供收费服务，十分敬业。

判断题在市场经济条件下，资源的配置，要素的流动，一些基本的经济活动，主要是由企业决定的。

判断题好与坏由你决定，是否认真完成每一件事情，是态度和责任心的问题。竭尽全力，赢得机遇。

判断题获得美好前程，必须培养自己负责任的习惯，任何事情不得半点马虎。领导不会容忍不负责任的下属。

判断题政府不做无效干预不利于经济复苏，更有利于经济回到健康可持续的增速轨道。

判断题中小企业，特别是小型企业更加困难，而工业企业营业收入的下降，主要由中小企业的营业收入下降导致。

判断题近年来，随着社会发展，部分手艺人数量减少，甚至有些职业逐渐消亡，比如修车、修鞋、修笔等修理工职业。这是现实危机。

判断题那些只有领导事事吩咐，只有经常有人监督，只有领导费心地催促，才能把事情勉强完成的人，那些只知道机械完成任务的“应声虫”，领导是不会给与更多机会的。

判断题转变政府支出结构，压缩非必需的行政经费和投资支出，建立民生优先、标准公平、公开透明的支出体。

判断题随着社会的发展，一些陈旧的知识被淘汰。尤其是时事性、时政性很强的知识，不再适应社会需求时需要推陈出新。

判断题“心理危机感”可以迫使个人不断努力学习，提高适应性，从而胜任工作。因此，我们应当不断地给自已增加心理危机感从而获得更大的竞争力。

判断题产生“英雄无用武之地”的危机感，与自身预期不一致，便想要离开或者对自己的职业不满意。这属于职业发展危机的动因的主客观失衡。

判断题比尔盖茨说，凡是那些特别受人尊重的人都不是凭空的，他一定是先做出了成绩被人认可人们才愿意去尊重他。而你还没有做出任何成绩的时候，你没有比起踏实工作的人，溜须拍马说得多最的少的人更容易被领导提拔。