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多项选择题

A.管理层对社会化的认识B.新员工对企业的第一印象C.正式的新员工定向培训D.其他员工行为给新员工留下的印象在……

在影响新成员组织社会化的因素中,组织能够控制的因素主要有()。

A.管理层对社会化的认识
B.新员工对企业的第一印象
C.正式的新员工定向培训
D.其他员工行为给新员工留下的印象

热门试题

未分类题“9.11”事件余震的反应 雪莉.希斯(Sheryl Hicks)并不是一个好报怨的人。如果她感到身体疼痛和不适,通常会一个人默默忍受。尽管她所在的公司——大西洋共同保险公司(Atlantic Mutual Insurance)给员工提供了援助项目——在工作场所中提供情绪与心理方面的支持,但她显然从没想到过要使用它,即使她内心十分忧虑。“他们都说她很保密,但谁真的知道呢?”希斯女士说,她是保险公司的行政助理。 但是,2001年9月11日,雪莉.希斯的生活完全变了。她的办公室在纽约市百老汇130号,紧挨着世贸大楼。“我从我的33层的窗户里目睹了整个事件的经过。” 希斯女士过去从没见过整栋高楼倒塌,也从没见过飞机冲向建筑物并彻底粉碎。她从来没有被汽油覆盖过全身,就像那一天她逃出来的样子。而且,她也从来没做过这么清晰的噩梦,让她一遍又一遍地重温9月11日这一幕。 “我每次和别人交谈时,他们都希望我说一些具体的情况,而这使我感觉更不舒服,我非常气愤,在我的生命中,在很多人的生命中,以及在这个我生活了36年的城市里发生了这样的事情。” “9.11”事件两周之后,希斯女士依然经历着严重的余震困扰。尽管她住在斯塔滕岛,而且公司的办公室也临时迁至新泽西的麦迪逊,但是,没有一个小时她不会闪回到9月11日那天的经历中。 [问题]大西洋共同保险公司是否应该做些什么来解决“9.11”事件的余震影响?如果是,它应该做些什么?