A.企业层次分析B.工作岗位层次分析C.员工个人层次分析D.企业发展目标分析培训需求的层次分析包括（）。……

多项选择题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）

A、教育培训计划；
B、考核计划；
C、应急预案；
D、人员的出勤计划；

多项选择题劳务需求计划应包括（）。

A.引进劳务企业
B.在施工程考察
C.劳务分包招投标
D.分包合同签订

单项选择题对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）

A、统一销毁
B、继续存储
C、不做处理
D、经主管领导审批后销毁

单项选择题对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）

A、一案二卷
B、按顺序排列
C、易查易找
D、一案一卷

单项选择题以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）

A、分包企业
B、总承包企业
C、建设行政主管部门
D、分包单位

单项选择题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）

A、建设行政主管部门
B、承包单位
C、总承包单位
D、分包单位

单项选择题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）

A、花名册
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A、合同签订的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、补充协议生效的日期

单项选择题进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（）

A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业

单项选择题以下不属于花名册中主要内容的是（）

A、籍贯
B、年龄
C、性别
D、身份证号

单项选择题当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（）

A、若发包人逾期不答复，视为同意该资料
B、若发包人逾期不答复，视为不同意该资料
C、若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料
D、若发包人逾期不答复，该资料视为无效

单项选择题当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（）

A、应以备案的劳动合同作为结算依据
B、应以新订立的劳动合同作为结算依据
C、应以总价高的合同作为结算依据
D、应以总价低的合同作为结算依据

单项选择题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）

A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）

A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类

单项选择题以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类