判断题公平理论告诉我们，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的疏导，引导其树立正确的公平观。
判断题参与志愿活动属于典型的由内在激励驱动的活动。
判断题部门划分是指组织基于分工合作的需要，将各层级的业务与权责划分为竖直方向的单位。
判断题培训需求分析的第一步是任务分析。
判断题在做出挑选决策时，机构要考虑每位申请者现在能做什么以及愿意做什么。其中“能做”的因素包括知识和技能以及获得新的知识和技能的能力，“愿做”的因素包括动机、兴趣和其他个人品质。要在工作中获得良好业绩，这两个因素都是必要的。
