A.技能考核 B.激励考核 C.受牌考核 D.事故考核
多项选择题职工岗位安全标准化达标技能考核的标准规定，获得站段前三名的，给予（）分、（）分、（）分加分奖励。
A.30 B.20 C.10 D.5
多项选择题职工岗位安全标准化达标技能考核的标准规定，技术比武获得省部级及以上名次或局级前三名的，给予（）分、（）分、（）分加分奖励。
A.60 B.50 C.40 D.30
多项选择题职工岗位安全标准化达标激励考核的标准规定，整改返奖。当月考核失格的，积极整改、严格落实作业标准，根据整改效果，给予加分返奖。从次月起三个月内符合加分条件的，增加（）分返还奖励；月度得分不足（）分的，取消返奖资格。
A.20-70 B.20-60 C.30 D.40
多项选择题职工岗位安全标准化达标激励考核的标准规定，连续（）月未受牌的，给予（）分加分奖励。
A.两个 B.20 C.三个 D.30
多项选择题职工岗位安全标准化达标受牌考核的标准规定，受红、黄、白牌时，对直接责任者每张分别减（）分、（）分、（）分。
A.50 B.30 C.20 D.5
多项选择题职工岗位安全标准化达标设备故障考核的标准规定，负全部、主要责任的每件减（）分，班组其他成员每人连挂考核减（）分。
A.50 B.80 C.10 D.30
多项选择题职工岗位安全标准化达标事故考核的标准规定中，发生铁路交通责任一般D类事故D21项，负全部、主要责任者减（）分。同时，连挂考核责任班组，每人减（）分。
A.100 B.80 C.20 D.30
多项选择题职工岗位安全标准化达标事故考核的标准规定中，发生铁路交通责任一般D类事故D1～D20项，负全部、主要责任者减（）分。同时，连挂考核责任班组、车间，其中责任班组每人减（）分，责任车间每人减（）分。
A.100 B.50 C.20 D.30
多项选择题各系统、各部门、各单位要在指导推进安全风险管理的过程中，把工作的切入点放在落实各项（）上，对标找差距，先解决影响安全的突出问题、关键问题，以此切入贯彻落实《实施意见》。
A.基本制度 B.基本规章 C.基本规范 D.基本标准
多项选择题在推行安全风险管理过程中，基层党组织和党员要做到带头识别研判安全风险、带头强化过程控制、（）、带头落实责任。
A.带头提高素质能力 B.带头解决难题 C.带头遵章守纪 D.带头主动践行
多项选择题现场作业控制规定。根据本*系统、本*单位现场作业情况，突出高铁、客专、营业线施工、非正常接发列车和天气不良等情况，明确提出干部深入现场（）的量化规定。
A.盯控关键 B.检查指导 C.发现问题 D.解决问题
多项选择题规范职工现场作业控制包括（）、强化安全风险“他控”力度、全面提升职工队伍素质。
A.班前预想控制 B.班中作业控制 C.班后总结分析 D.班后规范控制
多项选择题作业层面安全风险提示预警。针对作业项目、职场环境、天气变化等情况，由负责部门提出作业岗位安全风险，利用（）、施工前准备会等形式进行提示预警，各级干部在跟班作业、巡视检查中提出预警要求。
A.点名会 B.座谈会 C.出勤会 D.电话会议
多项选择题安全风险识别研判重点把握（）三点要求。
A.成立组织机构 B.动态、静态相结合 C.建立《安全风险控制表》和《岗位安全风险控制卡》 D.加强风险分析和预警
多项选择题运输生产条件变化产生的安全信息包括新线开通、工程改造、（）天气状况以及新技术、新设备运用等运输生产条件变化带来的安全信息，突发事件诱发的安全风险信息。
A.设备更新 B.新职人员 C.人员调整 D.季节更替
