A、确定目标B、课程定位C、选择模式D、进行评价设置培训课程的最后一个环节是（）……

多项选择题人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。

A、讲授法
B、讨论法
C、视听法
D、个案法
E、实验法

多项选择题人力资源培训的原则有（）

A、与企业战略目标密切联系的战略性原则
B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D、严格考核与择优奖励的激励性原则
E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

判断题企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。

判断题培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。

单项选择题岗位培训的实质是（）

A、结合实际按需施教
B、确保员工任职资格
C、提高员工整体素质
D、按照岗位需要培训