A、分配结果均等 B、对外具有竞争力 C、对内分配不公 D、适当拉开差距
单项选择题（）优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，因为比例限制而划分到不同的等级中去，从而产生评估的误差。
A、目标管理法 B、比例控制法 C、关键事件法 D、量表评定法
单项选择题员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。
A、在岗培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、短期培训
单项选择题工作性质相同的职位系列称作（）。
A、职级 B、职等 C、职组 D、职系
单项选择题导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。
A、人力资源供给大于需求 B、人力资源供给小于需求 C、人力资源供给平衡 D、无法确定
单项选择题马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。
A、内容型 B、过程型 C、行为改造型 D、综合型
单项选择题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。
A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人
单项选择题小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（）
A、反正与自己的利益无关，就当没看见 B、提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映 C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为 D、提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
单项选择题对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法？（）
A有人监督时就遵守 B有折不扣地遵守 C自己认为合理的就遵守 D自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见
多项选择题“悦来客店兴旺，狗猛酒酸萧条”的商业谚语说明（）。
A.商家不文明、不礼貌的行为，犹如猛狗一样挡住了顾客 B.酒的质量不好 C.养狗是不文明和不礼貌的行为 D.从事商业活动，必须讲求职业道德
多项选择题评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（）
A.能否与同事和睦相处 B.能否完成本职工作 C.能否得到领导的表扬 D.能否为客户服务
多项选择题一个诚实守信的人该做到（）。
A.顾及各方面的关系B.正确对待利益问题C.树立进取精神和事业意识D.培训高尚的人格
多项选择题下列说法中，符合光明磊落要求的有（）。
A.坚持批评与自我批评 B.克服私心杂念 C.办实事，不图虚名 D.不文过饰非
多项选择题加强职业道德修养的途径有（）。
A.树立正确的人生观 B.培养自己良好的行为习惯 C.学习先进人物的优秀品质，不断激励自己 D.坚决同社会上的不良现象作斗争
多项选择题文明生产的具体要求包括（）。
A.语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练 B.相互学习、取长补短、相互支持、共同提高 C.岗位明确、纪律严明、操作严格、现场整洁 D.优质、低耗、高效
多项选择题办事公道对企业活动的意义是（）。
A.企业生存和发展的重要条件 B.抵制不正之风的客观要求 C.企业勤俭节约的重要内容 D.企业正常运转的基本保证
