A.“告诉我你参与的供应商选择过程。”B.“收到负责任的员工对服务的书面承认了吗？”C.“怎样调查不匹配的收货……

单项选择题内部审计主管刚收到下一个业务以及已指定的审计小组的通知，那么确定审计时间预算的恰当阶段是：（）

A.在内部审计活动的业务工作进度表的形成期
B.初步调查之后
C.最初计划会议期间
D.所有现场工作结束以后

单项选择题将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出：（）

A.仅仅按工作时间支付报酬给员工。
B.该员工是真正的雇员。
C.按适当的比例支付报酬给员工。
D.人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。

单项选择题在IIA《职业道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？（）

A.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员，之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。
D.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。

单项选择题某跨国公司的内部审计主管必须成立一个审计小组，检查新近在其他国家购并的下属公司。（）因素应给予考虑。Ⅰ.地方习俗 Ⅱ.审计师的语言技能 Ⅲ.审计师的经验 Ⅳ.汇率

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ

单项选择题审计师完成了审计方案中某部分的工作。很明显，组织存在问题，需要对其配送程序进行修正。被审计单位同意并执行修正程序。内部审计师应当（）。

A.研究这个问题并在审计报告中提出建议，可以考核应当采取的措施
B.连带制定并报告恰当的建议
C.报告这个问题并假定管理人员将采取恰当的措施
D.在审计报告中指出被审计单位决定执行纠正措施

单项选择题与生产职能有关的作业审计业务包括将实际成本与标准成本进行比较的程序。这项业务程序的目标是：（）

A.确定用于记录实际成本的系统的准确性
B.考评标准成本*系统的有效性
C.评估标准成本的合理性
D.协助管理层对其效果和效率进行评价

单项选择题以下哪项是首席审计官对在选择被审计单位时使用的风险损失的最合理定义？（）

A.风险带来的损失金额乘以损失概率
B.部门年成本总额
C.损失概率
D.部门资产总额

单项选择题内部审计师发现即使是经过相关方同意，纠正行动有时仍未得到执行，那么内部审计师应该：（）

A.决定必要的跟踪检查的范围
B.请管理层决定何时进行跟踪检查，因为这是管理层的最终责任
C.只有当管理层要求内部审计师协助时才决定进行跟踪检查
D.将所有的审计发现和它们对经营活动的重要性写成一份跟踪检查报告

单项选择题当内部审计师开展能够带来增值并改善公司运营的咨询服务时：（）

A.如果该内部审计师承接同一客户的审计确认服务，则审计确认服务的开展有损内部审计师的客观性
B.由于提供了咨询业务，内部审计师不可能为管理层提供确认服务
C.审计确认服务的提供应该与内部审计部门章程中所反映的部门权限相一致
D.除了咨询业务的客户，审计确认服务不要求审计师负责向任何其他方面传达信息

单项选择题以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的？（）

A.监督外部审计师的工作是首席审计官的责任
B.应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面，确保工作完成的及时性和效率
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书
D.内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿

单项选择题公司的某一运营部门被发现在检查和核实已接受货品的质量方面程序不全，为评价这一控制缺陷的重要性，审计是应该复核该部门的：（）

A.年终存货余额。
B.每年的存货购买。
C.年终资产总额。
D.年度运营费用。

单项选择题计算机程序变动控制过程是保证：（）

A.只有经授权的程序员才能改动程序。
B.数据文件的备份在线保存。
C.没有不适当实施生产程序。
D.不对数据文件进行未经授权的变动。

单项选择题某大型公司的内部审计部门为来年制定了工作计划和预算。工作计划限制在以下类别当中：所有审计任务的优先次序名单、人员、详细的费用预算，以及每次审计的开始日期。下列（）最能描述该工作计划的主要缺陷。

A.没有考虑管理层对专门项目的要求
B.忽视了实现工作收益的有关机会
C.没有提到衡量标准以及目标完工日期
D.忽视了开展工作所要求的知识、技能和方法

单项选择题一名审计师的抽样目标是为了获得一个样本中至少包含一次临界例外事件的可以衡量的保证，他应当使用的抽样方法是（）。

A.随机抽样
B.发现抽样
C.概率比例大小抽样
D.变量抽样

单项选择题以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？（）

A.由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大
B.应当开展年度的或者次数更多的业绩评价，从而提供有关员工能力的信息反馈
C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工的工作
D.鉴于有许多业绩优异的员工，所以最好采取标准的业绩评价