A.双因素理论B.古典工程学C.人体工程学D.人本主义促进型工作设计的理论依据是（）。……

单项选择题自我学习的形式不包括（）。

单项选择题企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。

单项选择题人力资源配置问题最早产生于社会生产中的（）。

A.劳动分工
B.劳动合作
C.技能提升
D.知识提升

单项选择题人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）

单项选择题人力素质分析的内容不包括（）。

A、学历
B、职称
C、考试成绩
D、潜能

单项选择题人力规划的步骤有以下三步，正确的排序是（）。①分析②决策③预测

A、①③②
B、①②③
C、②③①
D、③①②

单项选择题（）反映了企事业组织人员的横向流动。

A、轮换规划
B、补充规划
C、晋升规划
D、开发与培训规划

单项选择题以下哪项不属于人力规划的内容（）。

A、晋升规划
B、内部补充规划
C、轮换规划
D、开发与培训规划

单项选择题个人需求分析的资料来源不包括（）。

A、观察样本
B、问卷
C、态度调查
D、卡片分析

单项选择题下列关于人员技术分析的类型中，不包括的是（）。

A、总结性分析
B、诊断性分析
C、网络分析法
D、能力分析法

单项选择题在人员分析技术中，最为关键的是（）。

A、绩效差距分析
B、工作效率分析
C、知识分析
D、技能分析

单项选择题职务需求分析的资料来源不包括（）。

A、工作说明书
B、任务分析
C、观察样本
D、操作问题分析

单项选择题组织需求分析的资料来源不包括（）。

A、组织目的与目标
B、知识技能清单
C、效率指数分析
D、卡片分类

单项选择题组织开发需求分析的技术不包括（）。

单项选择题在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。

A、测评与考评
B、自我评判
C、专家评判
D、情境模拟