A.对岗位进行多层次的划分B.体现了工作的广度和深度C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里D.按岗位……

单项选择题在（）的基础上，可以方便地设计出简明的职业申请表、绩效评估格式、工作分类文件和其他目标管理所需要的人事文件。

A.工作说明书
B.资格说明书
C.工作描述
D.职务说明书

单项选择题文字表达法侧重于用（）来描述岗位工作对任职者心理品质的具体要求。

A.数字
B.图片
C.表格
D.文字

单项选择题若访谈分析需要进行第二次试验访谈，其问题设计的重点应该是（）

A.核验访谈对象是否合适
B.构建问题清单
C.构建最终的访谈提纲
D.检查问题和回答项是否足够

单项选择题通过对员工劳动状况的多种因素进行测定，将各种因素的作用和重要程度予以综合得到不同岗位劳动量和价值量差別、具有可比性的评价数值的过程是（）

A.工作分析过程
B.工作评价过程
C.工作评估过程
D.工作调整过程

单项选择题将工作分析分为岗位导向型、人员导向型、过程导向型三种，其分类依据是（）

A.分析的目的
B.客体分布范围
C.分析切入点
D.分析的适用范围