A．管理层次少，管理幅度小 B．管理层次少，管理幅度大 C．管理层次多，管理幅度小 D．管理层次多，管理幅度大……

单项选择题在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是（）

A．理性决策模式 
B．渐进决策模式 
C．集团决策模式 
D．精英决策模式

单项选择题一项社会调查在问卷中了解不同年龄的居民对网络购物的看法和态度，其中的“看法和态度”属于（）

A．因变量
B．自变量
C．中间变量
D．定比变量

单项选择题把组织目标分解为项目，按规划的项目进行分阶段拨款的预算控制方法是（）

A．零基预算 
B．项目预算 
C．投资预算 
D．经营预算

单项选择题采用函询的方式咨询专家们的建议以做出决策的方法是（）

A．头脑风暴法
B．德尔菲法
C．模拟决策法
D．方案前提分析法

单项选择题全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团队是（）

A．过程管理团队 
B．质量改进团队 
C．行动改正团队 
D．过程改正团队

单项选择题1965年我国开始应用和推广网络计划方法，将其称为（）

A.蒙特卡罗法
B.泰勒制
C.甘特图
D.统筹方法

单项选择题根据系统的性质和特性，系统分析最基本和核心的原则应该是（）

A．要素原则
B．层次性原则
C．整体性原则
D．模型化原则

单项选择题为了防止甲型流感大规模爆发，我国政府决定，根据疫苗的生产情况，为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中，这种控制方式是（）

A．前馈控制
B．随机控制
C．现场控制
D．反馈控制

单项选择题某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）

A．链式沟通 
B．轮式沟通 
C．环式沟通 
D．全通道沟通

单项选择题某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）

A．（1，1）
B．（9，1）
C．（1，9）
D．（9，9）

单项选择题某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）

A．X理论
B．Y理论
C．科学管理理论
D．经济人假设理论

单项选择题人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有（）

A．时效性
B．能动性
C．可持续开发属性
D．生产与消费属性

单项选择题下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是（）

A．人是物质财富的有条件的创造者
B．人是物质财富的无条件的消费者
C．人力资源的消费性维护和发展人力资源
D．人力资源的消费性大于其生产性

单项选择题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

A．职位是依据目标设立的工作岗位
B．职位是以工作为中心设置的
C．职位设置体现因人设岗的原则
D．职位的数量明确而具体

单项选择题某公司通常由公司高层做出决策，普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（）

A．理性决策模式
B．渐进决策模式
C．精英决策模式
D．集团决策模式