集团较大事故，是指造成（）人以上轻伤，或者人员伤后休（）日以上，或者（）万元以上（）万元以下直接经济损失的事故。

填空题集团重大事故，是指造成（）人以上（）人以下死亡，或者（）人以上（）人以下重伤，或者（）万元以上（）万元以下直接经济损失的事故。

填空题集团特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者（）人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者（）万元以上直接经济损失的事故。

填空题集团公司事故分为（）个等级，分别是（）。

填空题未构成各成员企业等级事故的安全生产突发事件，由各成员企业汇总后在每月的成员企业（）月报中如实反映。

填空题已经构成各成员企业等级事故，但尚未认定为集团公司等级事故的安全生产突发事件发生后，相关成员企业应于（）小时内将“安全生产突发事件报告单”上报集团公司安全运营部。

填空题已经构成集团公司安全生产等级的事故发生单位要立即向集团公司安全运营部报告。相关成员企业要在事发后（）小时内将“安全生产突发事件报告单”上报集团公司安全运营部，报告单签发人为成员企业（）领导或（）领导。

填空题集团公司安全生产突发事件信息报告工作实行（）的原则。

填空题“三违”人员连续（）月（含）以上没有“三违”记录的，视情可从轻处罚。

填空题个人一年之内发生（）次（含）以上一般“三违”行为的视为严重“三违”行为。

填空题“三违”根据其可能造成的危害和后果，以及“三违”的情节，分为（）“三违”和（）“三违”两种。

填空题对严重“三违”事件，应按照“（）”视同“（）”的理念，按照“（）”的原则进行处理。

填空题对“三违”责任人实施开除留用处罚时，留用察看期不少于（）年。

填空题“三违”处罚分为“（）罚”和“（）”两大类，包括经济处罚和行政处罚。

填空题“三违”行为的发现，按辨识途径分“（）”和“（）”两类。

填空题对安全生产“三违”行为实施处罚，必须以事实为依据，遵循（）、（）、（）的原则。