⑴工作的负荷。 ⑵工作的变动。 ⑶工作中的挫折。 ⑷不良的环境。
问答题为差错产生的背景因素。
问答题按照系统开发的阶段，人为差错可分为哪六类。
问答题补偿显示的效果不如尾随显示有哪两个原因。
问答题与互联网（信息高速公路）有关的工程心理学研究内容有哪些？
问答题人机匹配应符合的原则。
