A.提交相关证件B.入职体检C.签订劳动合同D.入职培训
单项选择题应聘者的面谈次序会影响面谈人员的评价。这种现象称为()
A.权重错置B.对比效应C.第一印象效应D.晕轮效应
单项选择题考官一般要考察应聘者的多个方面,并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑决定录用人选。这种现象称为()
单项选择题面谈人员经常在见到应聘者的几分钟之内,就已经根据应征表格和外貌做出是否录用的判断,而且即使延长面谈时间也无济于事。这种现象称为()
A.权重错置B.对比效应C.晕轮效应D.第一印象效应
单项选择题最经常被使用的选拔工具是()
A.简历筛选B.背景调查C.档案法D.面谈
单项选择题在背景调查的各种常用方法中,发函调查法最大的缺点是()
A.效率高B.回复率较低C.回复率高D.系统性强