A.进入工作阶段B.成长阶段C.确定职业阶段D.巩固职业阶段“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。……

单项选择题与好的人力资源考核制度相配套的，应该是是公正、严明的（）。

A.奖励制度
B.惩罚制度
C.福利制度
D.奖惩制度

单项选择题如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。

A.延期奖励计划
B.小组奖励方案
C.斯坎伦计划
D.期权奖励

单项选择题在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是（）。

A.职位公告
B.工作竞聘
C.转换岗位
D.内部招募

单项选择题目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。

A.一一对比考评法
B.强制配给考评法
C.图表考评等级法
D.重要事件考评法

单项选择题在现代管理学中，员工激励的实质是（）。

A.调动员工执行力的过程
B.调动员工积极性的过程
C.培养员工竞争意识的过程
D.培养员工敬业精神的过程