未分类题

人力资源管理战略具备以下特征()。

A、经济性
B、全局性
C、长远性
D、阶段性
E、稳定性
此题为多项选择题。

【参考答案】

B,C,D,E

<上一题目录下一题>

热门试题

未分类题企业员工招聘测试有()。

未分类题职业锚是个人早期职业发展过程中逐步确立的职业定位，在职业锚的选定或开发中()起决定作用。

未分类题外汇期货合约包括的内容有：()。

未分类题某事业单位3年期借款到期，偿还本金200000元，支付利息40000元，以银行存款支付本息。

未分类题民间非营利组织会计在期末如何进行净资产的结转?

未分类题简述小岛清投资理论的三个基本命题?

未分类题简述外国投资的审查目的是什么?

未分类题目前公认的鉴别渗出液与漏出液的金标准为 ()

未分类题使用氯化铯密度梯度离心法，其目的是()

未分类题由于服务生产和消费的不可分离性,顾客与服务提供者的相互作用包括()。

未分类题服务地点的地理位置选择标准包括()。

未分类题服务接触一般可以分为()。

未分类题项目评估与可行性研究都以市场研究为出发点。()

未分类题采购工作说明书详细描述采购的产品、服务或成果,包括规格、数量、质量、性能参数、履行期限、工作地点等内容,以便潜在的卖方判断它们是否有提供的能力。()

未分类题风险是指由于当事者可预见的因素,使得最终结果与当事者的期望产生较大背离,并存在使当事者蒙受损失的可能性。()