判断题无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏。
判断题我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事。
判断题公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业。
判断题激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。
判断题专业技术人员属于脑力劳动者。
