案例分析题某全民所有制企业新上任的厂长，到任后对企业行政部门进行整顿，包括解除了一名副厂级行政领导干部的职务，并重新聘任一名。企业整顿后经营状况有很大起色，扭亏为盈，职工代表大会作出决定，给予厂长1万元奖金以资鼓励。 职工代表大会的作法是否妥当？

问答题厂长解除一名副厂级行政领导干部的职务，是否居于厂长的职权范围？

问答题全民所有制企业厂长的法律地位如何？

问答题某企业系全民所有制工业企业。（1）2003年3月，经政府主管部门委任，刘某为该企业厂长。（2）刘某主任后，对企业行政机构进行了改组和重新设置，并任命其亲属王某为企业副厂长，负责企业日常生产经营活动。（3）因刘某、王某经营管理不善，造成企业严重亏损，2003年11月，经企业1 3以上的职工代表提议，召开了临时职工代表大会。（4）临时职工代表大会决议，罢免刘某厂长职务、王某副厂长职务，并选举陈某为企业新厂长。评论上述各要点是否符合法律规定，并说明理由。

问答题甲、乙均为国有企业。2004年1月，两企业经过多次协商，达成设立国有独资企业的协议。该协议规定： （1）甲公司出资200万元，其中货币100万元，注册商标100万元；乙企业出资250万元，其中货币100万元，专利权100万元，劳务50万元。 （2）公司分别在A、B两市设立具有法人资格的分公司，独立进行经营活动。 （3）公司设立五年后，双方可抽回各自出资的二分之一。 该协议在内容上有哪些违法之处？

问答题美国甲公司可否以人民币出资认购该公司的股份？