会展营销人员需要掌握展会和外语等基础知识外，还需要了解展会涉足的行业背景、发展动态等知识。

判断题营销费用支出预算是营销财务计划的主要方面。

判断题如果没有足够的资金实力和竞争优势，会展企业难以实现多样化战略。

判断题小型组展商通常也涉足多个行业。

判断题战略目标需要通过具体的措施和踏踏实实的营销工作来实现。

判断题弄清营销现状是找出当前营销工作中存在的问题以及剔除改进思路的前提。

判断题营销战略建立以后只要营销环境有变动就可以随时更改。

判断题会展营销效果测评结果是考评和奖励营销人员的主要依据。

多项选择题参展商需求调查通常采取的方法是（）

A.观察客户
B.主品牌＋担保品牌
C.询问客户
D.换位思考

多项选择题会展企业接受求职者简历的途径有（）

A.通过电子邮件、信件等途径收集简历
B.通过人才招聘会收集简历
C.通过专业人才网站收集简历
D.到高效开专场招聘会收集简历

多项选择题确定展览会的销售总额计划有以下指标（）

A.展览会的盈亏平衡点
B.展览会的目标客户人数
C.上一届展览会的销售实绩
D.具有可比性的竞争对手的销售实绩

多项选择题价值提供战略具体包括以下工作（）

A.确定价值组合
B.根据客户需要设计产品
C.合理规划分销渠道
D.给产品组合定价，获取最大价值

多项选择题价值选择战略需要做以下工作（）

A.通过调研，了解客户需求
B.给产品组合定价，获取最大价值
C.选择目标市场
D.确定价值组合

多项选择题以下属于支撑目标的有（）

A.销售人员目标
B.市场网络目标
C.营销预算目标
D.市场占有率目标

多项选择题会展企业营销队伍构建包括以下（）环节。

A.辞退
B.招聘
C.培训
D.激励

单项选择题会展企业充实营销人员队伍的主要途径是（）

A.晋升
B.招聘
C.培训
D.轮岗