（ ）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法


【参考答案】

A
惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸到将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。