A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整减少冲突的策略主要有（）……

多项选择题回避策略中，解决冲突的方法包括（）

A.忽视
B.分离
C.限制
D.妥协

多项选择题根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）

A.横向冲突
B.纵向冲突
C.直线／职能冲突
D.工作冲突

多项选择题符合现代冲突观点的是（）

A.冲突本身没有好坏之分
B.健康的组织中没有冲突
C.有些冲突对组织具有破坏性
D.有些冲突对组织具有建设性

多项选择题冲突的特性有（）

A.客观性
B.主观性
C.程度性
D.激烈性

多项选择题西蒙的决策过程包括（）

A.情报活动阶段
B.设计活动阶段
C.抉择活动阶段
D.审查活动阶段

多项选择题正确的决策目标应该具备的条件是（）

A.定量化
B.没有时间限制
C.有一定的时间限制
D.要明确责任

多项选择题根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（）

A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.经验决策

多项选择题费德勒提出的情景因素有（）

A.关系结构
B.领导者与被领导者的关系
C.任务的结构
D.职位权力

多项选择题勒温将领导者的作风分为（）三种类型。

A.专制
B.民主
C.放任
D.独裁

多项选择题非权力性影响力主要源于（）

A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知识因素

多项选择题权力性影响力主要源于（）

A.法律
B.习惯
C.职位
D.暴力

多项选择题行政组织领导的特点是（）

A.时代性
B.权威性
C.综合性
D.执行性

多项选择题群体意识主要包括（）

A.群体归属意识
B.群体认同意识
C.群体促进意识
D.群体抵触意识

多项选择题群体发展大致经历的阶段有（）

A.形成阶段
B.磨合阶段
C.成长阶段
D.成熟阶段

多项选择题推行目标激励理论的主要困难是（）

A.目标难度的确定
B.目标量化
C.目标质的规定
D.目标的公平合理