当个人的贡献受到领导者和其他成员的（）时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可。

对高效的团队来说，其成员角色具有灵活多变性，总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的（）。

A.认可和赞美
B.谈判技能
C.恰当的领导
D.内部和外部的支持

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（）是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。

A.清晰的目标
B.相互的信任
C.相关的技能
D.一致的承诺

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