A.标准效度B.内容效度C.结构效度D.同时效度选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为……

单项选择题如果两个或两个以上的方法得出一致的结论，那么选拔过程可以被称为（）

A.具有预测效度
B.可信
C.多余
D.有内容效度

单项选择题“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）

单项选择题“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）

A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者松义郎
D.美国心理学家勒温

单项选择题内部晋升有助于（）

A.奖励员工过去的表现
B.保证组织没有歧视
C.降低薪酬预算
D.减轻人力资源计划需要

单项选择题如果雇佣选拔的程序和工作成功相关，该程序有（）

A.效度
B.正确性
C.歧视
D.排他性