A.激励性原则B.竞争性原则C.团队性原则D.隐性报酬原则现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工……

单项选择题从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（）

A.货币
B.回报
C.公平的交换或交易
D.交换物

单项选择题下列选项中，属于企业补充福利的是（）

A.社会保险
B.法定假期
C.员工服务计划
D.住房公积金

单项选择题奖金设立的目的是在（）与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标

A.工龄
B.学历
C.绩效
D.岗位

单项选择题在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

单项选择题在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等

A.职位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬