判断题员工与单位发生劳动合同纠纷可以向工作单位所在地的“劳动仲裁”求助。
判断题工作中的重要文件如:合同、财务报表、客户资料、技术资料等应谨慎处理非必要情况下泄露公司机密员工需要负法律责任。
判断题签订劳动合同应注意其中有无“保密协议或竞业协议”条款。
判断题员工拥有正常休假、病假、事假、产假等休息权,在劳动合同中应当提及。
判断题参加面试之前没有必要做自我心理调节、练习礼仪、写自我介绍演讲稿、预设面试提问。