A.引进专门人才B.沟通变得不再重要C.企业主管的决策任务增多D.各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报E……

多项选择题参与战略表现为（）

A.生产人员不参与决策
B.员工在工作中有自主权
C.重视团队沟通
D.管理人员更像教练
E.聘用数量多、多种专业的员工

多项选择题舒勒将人力资源战略分为（）

A.累积型战略
B.效用型战略
C.投资型战略
D.协助型战略
E.诱引型战略

多项选择题康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）

A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.效用战略
E.协助战略

多项选择题参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）

A.引导优秀人才，自我超越
B.对优秀人才有特殊的奖励
C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
D.科学分析人才类型，量才而用
E.把员工当作投资对象

多项选择题下列关于投资战略正确的是（）

A.聘用多数量、多种专业的员工，形成现实和备用人才库
B.严格控制人才成本、员工数量
C.注重员工培训和开发
D.员工负有学习责任，公司较少提供培训
E.投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才