()认为在企业经营管理中，没有万能不变的方法，要根据企业所处的环境随机应变，才能提高管理效能

未分类题在人际关系理论中，管理的措施是()

未分类题()是基础缺乏科学依据。因为，人即不是天生懒惰，也不是天生勤奋的。人格与人性的发展是先天遗传素质与后天环境、教育以及个人主观努力的结果

未分类题()是分析说明和推测人的行为活动的因果关系的过程

未分类题看到一个人风度翩翩，口若悬河，就认为这个人各方面都很能干;反之，某人很内向，有点窝囊，就认为这人一无是处。这种社会认知偏差现象是()

未分类题将好印象和坏印象加起来，再取平均数形成总体的印象，所指的信息整合法则是()

单项选择题（）是在国际货币基金组织的储备头寸。

A、自由提款权
B、特殊提款权
C、其他提款权
D、普通提款权

未分类题()负责外国政府贷款

未分类题()是指企业、单位和个人由于自身的需要而进行的交易

未分类题()是一种有目的的，通过练习而巩固了的合乎法则(或自动化)的活动方式，是人对动作方式的具体概括，基本上也属于心理活动过程的范畴

未分类题工作满意度()幸福感

未分类题按照心智能力的功能，智力分为液态智力与()

未分类题不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为沉着冷静，情绪发生慢而弱，思维、言语与动作迟缓，外向、坚韧、冷漠、执拗的气质类型是()

未分类题英国心理学家培因(A.Bain，1818－1903)和法国心理学家T.李波提出了按理智、情绪、意志三种心理机能中，哪一种占优势来确定性格类型的分类方法，()情绪体验深刻，言行举止易受情绪左右

未分类题奥地利心理学家阿德勒根据个人竞争性的不同把性格划分为：优越型和()

未分类题心理学中把目标也称为()，把诱发动机实现目标的过程也称为一种激励过程