A.把被测评者的特征行为与某种标准进行比较B.强调面试结构化C.要求有高信度与高效度测评结果D.系统化的测评结……

单项选择题（）不是考核性测评的特点。

A.测评结果主要是对求职者素质结构与水平的鉴定
B.考核性测评侧重于素质发展的原有基础或者发展过程的差异
C.具有概括性的特点
D.要求测评结果具有较高的信度与效度

单项选择题选拔性测评的结果是（）

A.评语
B.系统的测评报告
C.评语和分数
D.分数或等级

单项选择题开发性测评的目的是（）

A.开发人员能力
B.开发人员品德
C.开发人员素质
D.开发人员经济价值

单项选择题测评操作中首先进行工作分析任职资格要求的属于（）

A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

单项选择题（）不是素质的特性。

A.稳定性
B.差异性
C.发展性
D.可分解性

单项选择题（）要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许误差范围之内。

A.稳定性原则
B.准确性原则
C.可行性原则
D.差异性原则

单项选择题绩效考评与素质测评的关系是（）

A.因果
B.相辅相成
C.附属
D.相互独立

单项选择题创新意识属于（）

A.心理素质
B.文化素质
C.身体素质
D.智能素质

单项选择题素质的（）还表现于素质对行为辐射的共同性、普遍性与全时空性。

A.可塑性
B.相对性
C.综合性
D.差异性