A.人力资源地位的上升B.人力资源管理模式的变化C.人力资源流程的再造D.信息技术与作业流程的创造性结合新型人……

单项选择题下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）

A.自动发放薪酬
B.自由完成培训
C.改善绩效管理
D.有效的沟通方式

单项选择题设计岗位调查表时要注意（）

A.包含两个以上的问题
B.采用大众化的语言
C.提问要复杂，涵盖各个方面
D.问题要带有引导性

单项选择题一系列职位、职务和职业的集合是（）

A.工作
B.职业生涯
C.任务
D.行为

单项选择题下列不属于工作分析作用的是（）

A.选拔员工的前提
B.支付报酬的保证
C.核算成本的依据
D.员工奖惩的方法

单项选择题为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）

A.获得成本
B.开发成本
C.使用与维护成本
D.离职成本

单项选择题辞退员工属于人力资源配置模型中的（）

A.人岗关系型
B.移动配置型
C.流动配置型
D.动态调节型

单项选择题岗位分类结构一般要呈现（）

A.金字塔型
B.椭圆型
C.倒金字塔型
D.长方型

单项选择题实现工作分析各项任务的首要环节是（）

A.组织设计
B.岗位调查
C.组织诊断
D.岗位设计

单项选择题下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次（）

A.经营决策层
B.专业管理层
C.作业管理层
D.技能操作层

单项选择题企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。

A.观念层
B.道德层
C.器物层
D.制度层

单项选择题具备以下哪项特点，该组织的周围环境属于处在变迁过程中的？（）

A.产品和服务在最近若干年内较为稳定
B.具有一群数量稳定的竞争者，且没有人进入和退出
C.每步新的技术创新都与过去的技术相承接
D.政府行动因受不同因素的影响而很难预测

单项选择题人的素质往往在否定中包含着肯定，优点与缺点共生，失误往往掩盖着成功的因素。只有充分运用人力资源管理的（）原理，才能做到人尽其才。

A.要素有用
B.激励强化
C.动态适应
D.主观能动

单项选择题人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）

A.综合性
B.社会性
C.实践性
D.发展性

单项选择题李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方法在对人的态度上面认为人是（）

A.“器人”
B.“经济人”
C.“生活人”
D.“社会人”

单项选择题组织可以运用马尔科夫分析预测（）

A.外部的劳动力供给
B.外部劳动力需求
C.内部劳动力供给
D.内部劳动力需求