A.全面性原则B.可评价性原则C.主观性原则D.价值性原则E.普遍性原则工作评价指标确定的原则是（）……

多项选择题3I环境对组织的职位评价会产生影响，这里的3I是（）

A.人工智能
B.信息
C.物联网
D.国际化
E.互联网

多项选择题3C因素对职位评价带来影响，这里的3C是（）

A.循环
B.消费者
C.变化
D.竞争
E.条件

多项选择题以下这些信息，属于工作识别信息的是（）。

A.工作关系
B.岗位名称
C.岗位编号
D.岗位所属部门
E.岗位等级

多项选择题工作职责由（）这几部分组成。

A.工作范围
B.名词宾语
C.工作概要
D.动词
E.描述任务的词语

多项选择题职位说明书编写的要求是（）。

A.表述具体完整
B.核对结果文件
C.内容清晰明确
D.明确职权范围
E.语言简明扼要

多项选择题工作说明书编写的误区通常有哪些？（）

A.工能错位
B.职责交叉
C.内容模糊
D.职责重叠
E.不成体系

多项选择题工作说明书管理包括哪些内容？（）

A.工作说明书的制定
B.工作说明书的审批
C.工作说明书的使用
D.工作说明书的修订与更新
E.工作说明书的保存与归档

多项选择题工作说明书的使用主体包括（）。

A.工作岗位的员工
B.其他岗位的员工
C.公司的客户
D.部门的管理者
E.人力资源部

多项选择题工作说明书的作用包括（）。

A.间接作用
B.基础作用
C.直接作用
D.研究作用
E.效益作用

多项选择题工作描述的主要信息不包括（）。

A.任职资格
B.工作经验
C.工作概要
D.工作职责
E.工作关系

多项选择题工作设计的基本目的包括（）。

A.改变员工的工作态度
B.使员工明确工作内容
C.规范员工工作行为
D.提高员工工作绩效
E.改变员工和工作之间的基本关系

多项选择题工作设计的形式包括（）。

A.基于任务的工作设计
B.基于团队的工作设计
C.基于职责的工作设计
D.基于关系的工作设计
E.基于能力的工作设计

多项选择题职位通道设计需要考虑的因素有（）。

A.职责的范围
B.职责的重要性
C.职位需要的知识
D.职责分工的粗细
E.完成职业生涯所需的时间

多项选择题职位设计的目的是（）

A.明确职责边界
B.确保职位管理有序化
C.建立职业发展的多重通道
D.提高组织绩效
E.理顺职位间的工作关系

多项选择题工作分析实施阶段需要对分析人员进行相关培训，其培训的主要内容涉及（）。

A.工作分析流程
B.沟通技能
C.记录能力
D.文字表达能力
E.工作分析理论知识