问答题

简答题试述如何设计薪酬体系。

【参考答案】

分为年龄薪酬体系、植物薪酬体系、职能工资体系。企业具体运用时，考虑到行业类型、特点，企业人力结构，比较恰当的薪酬体系可按以下方案选择。
1）中年龄层人数较多的技能型行业的工资体系：本人工资+职能工资，根据技能的上升给予工资提升
2）技术变革激烈的行业的工资体系：单一型职能工资或资格工...

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