企业的管理者或管理机构通过计划组织人事领导和控制等工作对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效利用，在企业内部形成共同的价值观念，职业道德，行为规范和准则，并根据企业自身特点选择企业文化的战略和制定管理制度以实现组织预定目标的过程。
问答题简述企业文化作用。
问答题简述企业文化特点。
问答题简述供应链下物流特点。
问答题简述供应链与物流区别。
问答题简述能力平衡的作用。
