劳动保险管理的方法可以分为定性方法和定量方法。定性管理方法:(1)经济方法;(2)行政方法;(3)法律方法;(4)教育方法。定量管理方法:(1)预测方法。包括时间序列预测法和因果关系分析预测法;(2)决策方法。包括确定型决策方法、风险型决策方法和非确定型决策方法。
问答题简述劳动保险管理定量决策的方法。
问答题简述影响社会保险偿付能力的主要因素。
问答题简述现行劳动保险管理制度改革与完善应遵循的原则。
填空题对劳动保险业务正常运转所必须经过的各个环节进行全面规范管理称为()。
填空题劳动保险基金实际征缴额与应收缴的劳动保险基金之比率称为()。
问答题简述劳动保险制度发展的早期阶段具有的特点。
填空题劳动收入的差别性,决定了各国必须举办()。
填空题1920年,英国剑桥学派的主要代表人物庇古出版了(),这部具有划时代意义的著作的问世,为确立福利国家奠定了相应的理论基础。
问答题简述劳动保险的特点。
填空题劳动保险被誉为关系到社会稳定和经济社会协调发展的“安全网”和“()”。
多项选择题新型农村合作医疗的形式包括()
A.福利型健康保险 B.福利型合作医疗 C.风险型合作医疗 D.福利—风险型合作医疗 E.合作医疗健康保险
多项选择题农村社会养老保险费给付种类有()
A.养老保险金 B.继承保险金 C.退保金 D.保险费利息 E.丧葬费
多项选择题农村社会养老保险的缴费方式大体分为()
A.定期缴费 B.不定期缴费 C.一次性缴费 D.协议缴费 E.通知缴费
多项选择题建立农村社会保险的原则包括()
A.自愿与半强制相结合 B.兼顾公平与效率 C.政府给予支持 D.权利与义务的基本对等 E.互助组织
多项选择题新型农村合作医疗制度进行创新与发展的方面有()
A.资金筹集 B.统筹层次 C.合作方式 D.管理方式 E.配套改革