A.录用标准B.企业内的人事改革C.劳资关系D.劳动合同的签订与解除早期的集体谈判主要交涉的问题是（）……

单项选择题主要在企业困难时期采用的弹性工作制形式是（）

A.工作任务中心制
B.工作分担方案
C.紧缩工作时间制
D.临时性工作分担方案

单项选择题弹性工作制提出于（）

A.20世纪50年代
B.20世纪60年代
C.20世纪70年代
D.20世纪80年代

单项选择题劳动合同履行的原则中，判断劳动合同是否履行，是否违法的法律标准是（）

A.亲自履行原则
B.协作履行原则
C.全面履行原则
D.实际履行原则

单项选择题由劳动本身特点决定的劳动合同履行原则是（）

A.全面履行原则
B.协作履行原则
C.亲自履行原则
D.实际履行原则

单项选择题在劳动合同中，要约人是（）

A.用人单位或工会
B.工会或政府
C.劳动者或工会
D.用人单位或劳动者