A．销售收入与培训成本逆相关 B．培训方案是无效的 C．培训成本没有影响销售收入 D．一些资料点被不正确地绘制……

单项选择题某审计师正考虑设计一个调查问卷，以便研究雇员对控制程序的态度。以下哪项在设计调查问卷时最不重要（）

A.问题应用文字表述，以确保回答人的有效解释
B.问题应用可靠的文字表述，以便这些问题可以测评到审计师想要测评的问题
C.为了增加答复率，调查问卷的长度应尽可能得短
D.问题应用文字表述，以便“否定”回答指明了问题

单项选择题在使用抽样技术时，何时可以取得充分的审计证据？（）

A.在总体样本抽取机会均等时
B.在样本标准差小于或等于总体标准差时
C.收集的证据与审计师要证实的认定直接相关时
D.在抽取的样本能够有效代表样本总体时

单项选择题以下哪项属于内部文书证据？（）

A.运输人员的运输跟单
B.销售发票复印件
C.客户采购订单
D.供应方月末对账单

单项选择题制造商启用物料需求规划系统（MRP）追踪存货，订单以及原材料需求信息。初步的审计评估指出组织的存货可能被低估。在哪些情况下审计师应当利用审计软件核查MRP数据库以验证该假定？（）Ⅰ.成本项目归零；Ⅱ.现货负值；Ⅲ.订单数量超过需求量；Ⅳ.存货交货时间超过运输计划。

A.仅是Ⅰ和Ⅱ
B.仅是Ⅰ和Ⅳ
C.仅是Ⅱ和Ⅳ
D.仅是Ⅲ和Ⅳ

单项选择题对供应方发票进行随机抽样，并与采购订单进行对比将提供以下哪项确认（）

A.没有收到重复发票
B.经授权的发票已经支付
C.经授权的采购才能开据发票
D.未发生重复支付

单项选择题审计师发现账户余额存在以下哪类错误，可以认定其是重要的？（）

A.不会再犯的文秘人员类错误
B.占净收入的比例较大
C.未经证实的日常交易事项
D.组织非正常交易事项

单项选择题在评价不同类型审计证据的有效性时，以下哪项结论不正确（）

A.重新计算法由于只在有限的范围内有用，因此其有效性有限
B.书面证据的有效性与产生该类证据的内部控制系统的有效性无关
C.内部产生的书面证据不如外部产生的证据有效
D.函证的有效性应函证方的独立性而异

单项选择题公司的某生产部门被发现在检查和证实已验收商品数量方面措施不得力。为了评估该内部控制缺陷的重要性，审计师应当复核部门的哪一类账户（）

A.存货年末余额
B.存货年度采购金额
C.年末总资产
D.年度运营成本

单项选择题以下哪项使验收报告与在途货物之间产生差异？（）

A.不恰当的供应方遴选程序
B.验收部门报告的采购数量直接抄自采购订单
C.未对验收货物的质量按规定标准检验
D.接受不适当的采购授权

单项选择题根据理性决策原则，明确问题的下一步骤应当是（）

A.设计备选解决方案
B.识别可接受的风险水平
C.确认现实与预期差异
D.进一步证实假设

单项选择题充分的审计证据应该（）

A.记录良好，能够与工作底稿相互验证
B.依据可靠的参考资料编制
C.业务观察结果是相关的，且包含审计发现的所有因素
D.足以使某位审慎的人员确信得出与审计师相同的结论

单项选择题疏于将采购订单与已批准价格清单进行核对可能引发的相关风险中，最小的一项是（）

A.临时员工审查采购订单
B.公司政策不要求此项核对
C.供应方为经常交易客户
D.采购部门经理签发采购订单

单项选择题复核详细记录每笔薪金支付的变动清单，最有可能揭示（）

A.新员工薪金支付中出现的错误
B.不恰当的薪金扣除额
C.成本报告系统中错误的劳动工时记录
D.未能确保员工参与公司养老金计划

单项选择题以下哪项针对改变动的解释不正确（）

A.可能记录虚假销售额 
B.信用和收款措施效果不好 
C.坏账备抵被低估 
D.高估赊销退货额 

单项选择题个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定（）

A.个人薪金支付以工时为基础
B.支付个人确实为公司员工
C.个人薪金支付标准恰当
D.人事部门记录与薪金支付记录吻合