判断题物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。
判断题阳光照亮原则是主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权。
判断题长时间持续的高利用率水平会促使员公懈怠。
判断题当业务量一定的情况下，服务水平升高员工利用率升高。
判断题员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
