A.人员选拔方法B.晋升依据C.晋升人员的来源D.晋升的途径功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）……

单项选择题在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是（）

A.英国
B.美国
C.法国
D.日本

单项选择题以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径（）

A.晋升
B.加薪
C.记功
D.嘉奖

单项选择题以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项（）

A.有违纪行为
B.违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任
C.主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失
D.违反社会公德

单项选择题以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段（）

A.警告
B.记过
C.停薪
D.开除公职

单项选择题以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文（）

A.纪律
B.行动规则
C.职业道德
D.官风官纪

单项选择题我国公务员培训的最高机构是（）

A.中共中央党校
B.国家行政学院
C.地方行政学院
D.管理干部院校

单项选择题哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉（）

A.法国
B.英国
C.美国
D.德国

单项选择题以下属于培训高级公务员的培训方法是（）

A.自学方法
B.专题研究培训
C.讲授教学法
D.参观学习法

单项选择题以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合（）

A.职前培训
B.专业培训
C.在职培训
D.资格培训

单项选择题以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）

A.讲授教学法
B.专题研究培训
C.自学方法
D.讨论学习法

单项选择题学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩

单项选择题以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密（）

A.美国
B.日本
C.英国
D.德国

单项选择题英国的公务员考核的方法是（）

A.打分考核法
B.绩效考核制
C.定期考核制
D.考察报告制

单项选择题对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是（）

A.日本
B.英国
C.法国
D.德国

单项选择题以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出（）

A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则